Officevibe (numera en del av Workleap) är en HR-plattform för engagemang för hela företag. Trivo är en enkel avstämning på teamnivå för ett enskilt utvecklingsteam. Här är en ärlig jämförelse.
Trivo är för
En snabb avstämning på teamnivå för en teamledare som vill gå in i synken och veta var teamet står – tre siffror, anonyma kommentarer och en AI-sammanfattning.
Officevibe är för
En People-/HR-plattform för att mäta engagemang i en hel organisation, med återkommande pulsmätningar, en stor frågebank, eNPS och verktyg för medarbetarsamtal.
Sida vid sida
| Trivo | Officevibe | |
|---|---|---|
| Främsta syfte | check Teamets mående inför synken | check Företagsövergripande engagemang för HR |
| Vad man svarar på | check 3 reglage + 3 öppna frågor (~2 min) | check Återkommande pulsmätningar från en stor frågebank |
| Byggd för | check Utvecklingsteam | check HR- och People-team |
| Oenighet | check Splitdetektering flaggar spridning | check Aggregerade poäng & % positiva |
| AI-sammanfattning | check AI-insiktsrapport per avstämning | check Rapporter & rekommendationer |
| Automatisering | check Ledaren öppnar varje avstämning | check Automatiska återkommande pulsmätningar |
| eNPS / benchmarks | remove | check |
| Slack / Microsoft Teams | remove E-postlänkar, ingen chattintegration | check |
| Prismodell | check Fast pris per team (från 29 €) | check Per anställd / plats |
Officevibe är en kompetent, bredare plattform – den här sidan jämför den med Trivo på den smala uppgift Trivo är byggt för. Konkurrentens funktioner beskrivs i allmänna ordalag; kontrollera deras webbplats för aktuella detaljer.
Där Trivo vinner
Tre siffror, inte fyrtio frågor – moral, kvalitet och flöde på en 1–9-skala, besvarat på ett par minuter så att folk faktiskt slutför.
Byggd för teamet, inte organisationsschemat – den körs inför teamets synk och ger teamledaren konkreta, lagom stora nästa steg.
Splitdetektering – flaggar när teamets svar drar isär i stället för att gömma oenigheten i ett enda snitt.
En AI-insiktsrapport för varje avstämning – sammanfattning, teman i kommentarerna och nästa steg, omskriven allt eftersom svaren kommer in.
Fast pris, per team – från 29 € per team, inte en platsavgift som ökar varje gång du anställer.
Skriven feedback går bara till teamledaren – företagsadmins ser rapporten, aldrig de råa kommentarerna.
Ärligt talat
Trivo gör en liten sak bra. Om något av det här stämmer in på dig är Officevibe det bättre valet.
Du sitter i HR och behöver mäta engagemang över alla avdelningar, inte bara ett team.
Du vill ha en stor validerad frågebank och eNPS-benchmarking mot andra företag.
Du förlitar dig på automatiska, schemalagda pulsmätningar och verktyg för medarbetarsamtal.
Du behöver Slack-, Microsoft Teams- och HRIS-integrationer – Trivo skickar avstämningar endast via e-post.
Varför prissättning per plats inte skalar
Typiskt verktyg per plats
~€600+ / månad
80 användare × ~$8/användare/månad, och det stiger varje gång du anställer.
Trivo – Department-plan
€79 / månad
Upp till 5 team med max 20 medlemmar vardera. Ett fast pris, oavsett om ni är 40 eller 100 personer.
Se hela utbudet på prissidan →
Frågor
Det beror på vad du behöver. Vill du ha en företagsövergripande HR-plattform för engagemang med eNPS och en stor frågebank är Officevibe byggt för det. Är du teamledare och vill ha en snabb avläsning på teamnivå av moral, kvalitet och flöde inför synken är Trivo det lättare, billigare valet.
Nej. Trivo mejlar varje teammedlem en länk när en avstämning öppnas – det finns ingen Slack- eller Microsoft Teams-integration. ("Teams" i namnet betyder helt enkelt grupper av människor.)
Trivo tar ett fast månadspris per team – från 29 € – i stället för en avgift per plats. En utvecklingsorganisation på 80 personer stannar på 79 € med Department-planen i stället för att öka för varje anställning.
Gratis att börja med ett team. Ingen enkät med 40 frågor, ingen kostnad per plats.
Testa gratis