15Five är en plattform för prestationshantering byggd kring veckoavstämningar, OKR:er, medarbetarsamtal och utvärderingar. Trivo är en avstämning för teamets mående – inget prestationslager. Här är en ärlig jämförelse.
Trivo är för
En snabb, anonym teamavstämning som ledaren kör inför synken – tre siffror, kommentarer, splitdetektering och en AI-sammanfattning. Inget prestationsverktyg.
15Five är för
En plattform för kontinuerlig prestationshantering: individuella veckoavstämningar, OKR-/målspårning, medarbetarsamtal, utvärderingar och erkännande, mellan chef och medarbetare.
Sida vid sida
| Trivo | 15Five | |
|---|---|---|
| Främsta syfte | check Teamets mående inför synken | check Kontinuerlig prestationshantering |
| Måttenhet | check Teamet (anonymiserat) | check Den enskilda medarbetaren |
| Vad man svarar på | check 3 reglage + 3 öppna frågor (~2 min) | check Veckoavstämningar, mål & prioriteringar |
| Oenighet | check Splitdetektering flaggar spridning | check Sammanställningar för chefen |
| AI-sammanfattning | check AI-insiktsrapport per avstämning | check Rapporter & analys |
| OKR:er / mål | remove Förblir en avstämning | check |
| Utvärderingar / medarbetarsamtal | remove | check |
| Anonymitet | check Kommentarer till teamledaren, inga namn | check Kopplat till medarbetaren |
| Prismodell | check Fast pris per team (från 29 €) | check Per anställd / plats |
15Five är en kompetent, bredare plattform – den här sidan jämför den med Trivo på den smala uppgift Trivo är byggt för. Konkurrentens funktioner beskrivs i allmänna ordalag; kontrollera deras webbplats för aktuella detaljer.
Där Trivo vinner
Tre siffror, inte fyrtio frågor – moral, kvalitet och flöde på en 1–9-skala, besvarat på ett par minuter så att folk faktiskt slutför.
Byggd för teamet, inte organisationsschemat – den körs inför teamets synk och ger teamledaren konkreta, lagom stora nästa steg.
Splitdetektering – flaggar när teamets svar drar isär i stället för att gömma oenigheten i ett enda snitt.
En AI-insiktsrapport för varje avstämning – sammanfattning, teman i kommentarerna och nästa steg, omskriven allt eftersom svaren kommer in.
Fast pris, per team – från 29 € per team, inte en platsavgift som ökar varje gång du anställer.
Skriven feedback går bara till teamledaren – företagsadmins ser rapporten, aldrig de råa kommentarerna.
Ärligt talat
Trivo gör en liten sak bra. Om något av det här stämmer in på dig är 15Five det bättre valet.
Du vill ha kontinuerlig prestationshantering – mål/OKR:er, medarbetarsamtal och utvärderingar på ett ställe.
Du behöver spårning per anställd och arbetsflöden mellan chef och medarbetare, inte anonym teamsignal.
Du rullar ut ett företagsövergripande program för prestation och erkännande, inte en avstämning för ett enda team.
Du behöver HRIS- och chattintegrationer – Trivo skickar avstämningar endast via e-post.
Varför prissättning per plats inte skalar
Typiskt verktyg per plats
~€600+ / månad
80 användare × ~$8/användare/månad, och det stiger varje gång du anställer.
Trivo – Department-plan
€79 / månad
Upp till 5 team med max 20 medlemmar vardera. Ett fast pris, oavsett om ni är 40 eller 100 personer.
Se hela utbudet på prissidan →
Frågor
De pekar åt olika håll. 15Five hanterar individuell prestation – mål, medarbetarsamtal, utvärderingar. Trivo mäter hur ett team mår, anonymt, inför synken. Vill du ha prestationshantering passar 15Five; vill du ha ärlig teamsignal utan ett prestationslager passar Trivo.
Nej. Svaren är anonyma – inget namn visas någonsin bredvid ett svar, och skrivna kommentarer går bara till teamledaren. Det är en avläsning av teamet, inte av någon enskild person.
Trivo är fast pris per team från 29 € i månaden, i stället för en licens per plats för en prestationsplattform. Du kan börja gratis på ett team.
Gratis att börja med ett team. Ingen enkät med 40 frågor, ingen kostnad per plats.
Testa gratis